【岗位职责】
一、部门管理与团队建设：
1.领导和管理设备维修团队（包括工程师、技术员等），负责团队的工作分配、绩效考核、技能培训和人才培养。
2.营造积极、安全的工作氛围，提升团队凝聚力和工作效率。
二、设备管理体系构建与执行：
1.制定、优化和完善公司的设备管理制度、流程和标准（如TPM-全员生产维护、预防性维护体系）。
2.监督各项维护保养计划和规程的执行情况，确保体系有效运行。
三、设备战略与预算管理：
1.负责部门年度预算的编制和控制，包括维修费用、备品备件采购预算和资本性支出预算。
2.主导关键设备的选型、技术论证、采购申请和更新改造计划，对重大投资项目提供决策建议。
四、保障生产与提升效率：
1.确保生产设备的高效、稳定运行，最大限度地减少设备原因造成的停产时间。
2.分析设备整体运行数据（如OEE-全局设备效率），主导持续改进项目，不断提升设备综合效率和产能。
五、安全管理与合规性：
1.作为部门安全第一责任人，确保所有设备操作和维护活动符合EHS（环境、健康、安全）规范。
2.确保所有设备管理和维护活动符合GMP、HACCP、FSSC22000等食品安全和质量体系的要求，应对相关内外部审计。
六、跨部门协作与沟通：
1.与生产、质量、研发、采购等部门紧密协作，协调资源，共同解决重大设备问题和技术难题。
2.向工厂管理层汇报设备状况、重大故障、项目进展和绩效指标。
七、其他
上级领导交办的临时性工作任务。
【任职要求】 
1.年龄30-45周岁。
2.学历与专业：本科及以上学历，机械工程、机电一体化、自动化等相关专业。
3.知识与技能：
(1)精通设备管理：深入理解现代设备管理理念和方法（如TPM、FMEA等）。
(2)全面技术背景：具备扎实的机械、电气、自动化知识，能对复杂技术问题进行指导和决策。
(3)财务管理基础：具备预算编制和成本控制意识及能力。
(4)软件技能：熟练使用办公软件和设备管理软件。。
4.工作经验：
(1)具通常要求5年以上制造业设备管理经验，其中至少2-3年以上担任设备主管职务。
(2)具有食品、饮料、制药等相关行业工作背景，熟悉行业的特殊要求（如卫生设计、清洗消毒CIP/SIP等）。

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